CP值好物推推樂

工商時報【呂雪彗╱台北報導】

總統府資政吳榮義昨天受訪表示，年金改革是必然要走的道路，改革必然有陣痛及困難，年金若依總統府規劃的做法採分階段改革，衝擊應較小，不致影響民間消費，對今年經濟發展應不致造成衝擊，他呼籲「應有福共享，有難同當」。

吳榮義說，今年經濟發展仍面臨諸多不確定因素，國外包括川普上任後的美國經貿政策，歐盟脫歐後的歐盟變化；國內則有各種改革面臨的衝擊等。

吳榮義說，年金改革新政府面對很大困難，但這是必經的陣痛及過程。各種民調顯示有七成以上的人支持年金要改革，既得利益雖不願意，但民調結果顯示大家都不希望年金破產，甚至債留下一代子孫。

如果依總統府規劃腹案，公教人員18％優存改革分9％、6％、3％等三階段改革，已設計緩衝期了，不是一刀砍，且有2.5萬元或3.2萬元的樓地板最低生活保障。

★更多相關新聞

年金改革推「年資可攜」制 公勞保年資可併 年金分別領
年金改革大突破 勞保上限不變 公教「地板」2.5萬、3.2萬擇一高雄市鳳山區正妹聊天>年金改革方案 中小教師月減2萬 砍到見骨會拚命 教團批：沒溝通 無共識
退將痛批「年改如文革」 恨之入骨
18％優存6年後歸零 不損弱勢權益

臺南市新營區強精套

中國時報【（徐力剛）】

至於第二天的冬令營也有如《Running Man》般熱鬧，麥當勞希望傳達品牌目標為「經營優質餐廳」，透過寓教於樂方式，將「超值享受」、「方便優勢」、「贏定早餐」、「深耕品牌」及「數位商務」5大服務平台融入闖關競賽中。

以泳池推出的活動為例，輕鬆融入麥當勞的「歡樂送」、「McCafe」及「得來速」3大銷售平台，巧妙將「方便優勢」品牌精神融入其中，各組組員在泳池滑板，象徵正確且快速將產品送至顧客手中，強調滿足顧客不Miss精神。

第7次參加活動的新北區營運經理陳中河說，活動競賽需要大家共同合作，促進各組凝聚向心力，產生良性競爭，進一步看出員工潛在特質，一舉兩得。像是活動中，2個同門市員工因先前有些誤會而逐漸生疏，在活動中為闖關成功，竟互相討論戰術與策略，和好如初。

台灣麥當勞總裁劉厚倫說，此次冬令營員工滿意度高達99.8％，麥當勞以「人」為本精神，將許多小細節潛移默化在日常中創造「專屬時刻」，強調快樂員工造就歡樂氛圍，才能創造傳遞快樂的品牌，麥當勞不僅是每個員工的麥當勞，而是每個顧客心中「我的麥當勞」。

SM道具,公仔跳蛋,充氣娃娃,成人商品,自慰杯,自慰套,自慰器,性感內褲,威而柔,後庭拉珠,按摩棒,真人娃娃,強精套,情趣娃娃,情趣內衣,情趣芳香精油,情趣按摩棒,情趣振動棒,情趣蛋,情趣跳蛋,情趣睡衣,情趣精品,情趣激情聖品,情趣禮品玩具,無線跳蛋 ,跳蛋,潤滑液,震動棒,鎖精套環,變頻跳蛋

• 雲林縣斗南鎮影音交友 情趣用品心得日本WINS＊Anus Stopper 後庭2號
• 嘉義縣竹崎鄉情趣娃娃 成人用品開箱日本LOVE CLOUD＊--------兩面使用刺激自慰套
• 花蓮縣光復鄉自慰套 成人情趣開箱街頭匿名素人名器倒模系列之2
• 雲林縣古坑鄉女生視訊 成人情趣開箱日本A-ONE＊爆欲-園VOL.1 兩層成形欲肉構造自慰套